01Personální agentury

Systém pro personální a náborové agentury: kandidáti, klienti, docházka, mzdy

Personální agentura žije z rychlosti: kdo dřív najde vhodného kandidáta, ten zakázku získá. Zdržuje ji ale přepisování životopisů a výkazů.

02Znáte to?

Poznáváte to?

Životopisy v e-mailech
Životopisy chodí z inzerátů e-mailem a do databáze je někdo ručně přepisuje.
Kandidát v hlavě náboráře
Kdo s kým mluvil a v jaké fázi je kandidát, ví jen jeden člověk.
Docházka v tabulkách
Docházka agenturních lidí se sbírá v tabulkách od klientů.
Mzdy z několika zdrojů
Podklady pro mzdy se skládají z docházky, smluv a tabulek.

03Od poptávky po fakturu

4 z 6 kroků
dělá systém

1systém
Pozice
Poptávka klienta se zapíše jako otevřená pozice.
2systém
Kandidáti
AI přečte životopisy z e-mailu a založí kandidáty.
3člověk
Výběr
Náborář vede pohovory a posouvá kandidáty fázemi výběru.
4systém
Nástup
Z vybraného kandidáta se stane zaměstnanec se smlouvou.
5člověk
Docházka
Docházka se zapisuje v systému, ne v tabulkách.
6systém
Mzdy a faktura
Z docházky se připraví podklady pro mzdy a faktura klientovi.

04Moduly, které dávají smysl

Sestavíme systém z modulů, které skutečně potřebujete. Žádné zbytečnosti.

05Co převezme nejčastěji

06Časté otázky

Kandidáti chodí z různých portálů. Zvládne to systém?

Životopisy, které přijdou e-mailem, AI přečte bez ohledu na portál. Napojení konkrétních portálů probereme podle toho, které používáte.

Jak jsou chráněné osobní údaje kandidátů?

Přístup se řídí oprávněními, každé čtení i změna mají záznam a AI nad nimi může pracovat v čisté místnosti, jen pro čtení.

07Další obory

Začneme spolu

My vám ukážeme, jak by mohl vypadat systém, který část této práce převezme.